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　　建筑資質轉讓是建筑企業取得資質的有效手段之一。與其他類型的資質管理相比，資質轉讓時間短，取得證書成功率高，許多企業會選擇通過這種方式取得建筑資質。但是，許多企業對資質轉讓的內容不清楚，處理過程也不十分順利。以下小小編為您提供了處理資質轉讓時應注意的事項，希望能幫助企業更好地進行資質轉讓。

　　在建筑資質轉讓過程中，建筑企業首先要明確了解資質轉讓企業的具體情況，主要從以下幾個方面：

　　1.合格轉讓人的債務狀況

　　在決定簽訂資質轉讓合同之前，企業應當對資質轉讓人的債務糾紛進行調查和了解，以確保被收購企業不受債務問題的困擾，并明確雙方在轉讓合同中的責任。

　　2.資質轉讓人的商業地位

　　在收購被轉讓企業之前，企業不僅要了解可轉讓企業的債權債務，而且要更全面地了解整個企業的經營狀況，以保證企業在收購后也能正常運作。

　　3.資質轉讓人的年度業務報告

　　對任何企業來說，企業聲譽都是非常重要的。企業應該調查受讓方是否有不良信息記錄，并確定這是否會對公司聲譽產生重大影響。調查轉讓企業年度報告的原因是，如果年度業務報告不能按時完成，企業的信用和未來發展就會受到一定程度的影響。

　　4.出讓人證書是否有效

　　企業需要重點檢查被轉讓企業的所有文件是否完整有效，特別要注意被轉讓企業的營業執照、建筑資質證書和安全生產許可證是否過期。

　　5.出讓人的當地資質政策

　　如果資質轉讓雙方都涉及跨省轉移，企業還應了解轉移企業所在地的資質政策，以確保資質轉移的順利進行。